Vers un modèle politico-volontariste du profil des gouvernants congolais
Résumé
Cet article propose un modèle de profil des gouvernants congolais à partir d’une enquête sociologique transversale menée par Dinzila (2020) auprès de 339 agents et cadres des corps académique, scientifique et administratif de l’Université de Kinshasa (Unikin) et de l’Institut Supérieur des Techniques Médicales de Kinshasa (ISTM-Kin) en 2020 et 200 en 2026. Combinant un questionnaire structuré et qui comprend plus de deux mille déclarations qualitatives, l’étude analyse l’image de la pratique démocratique des gouvernants congolais ainsi que ses déterminants sociodémographiques et d’opinion. Les résultats indiquent que 76 % des enquêtés portent un jugement négatif sur leurs gouvernants, cette perception variant significativement selon le niveau d’instruction (χ² = 18,37 ; p = 0,01) et la profession (χ² = 9,23 ; p = 0,01). La régression logistique binaire et l’arbre de classification par segmentation révèlent que la satisfaction aux attentes, le grade académique, la nature des actions perçues des dirigeants et la qualité de la gouvernance constituent les principaux déterminants de cette image négative. Sur cette base empirique, l’article construit et discute un modèle « politico-volontariste » du profil souhaité des gouvernants congolais, structuré autour de cinq principes directeurs et de neuf attributs cumulatifs. Des recommandations institutionnelles sont formulées à l’intention des acteurs politiques et académiques congolais.
Mots clés :
gouvernance ; démocratie ; profil des gouvernants ; perception sociale ; République Démocratique du Congo ; modèle politico-volontariste
Abstract
This article proposes a profile model for Congolese leaders based on a cross-sectional sociological survey conducted by Dinzila (2020) among 339 academic, scientific and administrative staff members of the University of Kinshasa (Unikin) and the Higher Institute of Medical Techniques of Kinshasa (ISTM-Kin). Combining a structured questionnaire with more than two thousand qualitative statements, the study analyses the image of the democratic practice of Congolese leaders and its sociodemographic and opinion-based determinants. Findings show that 76% of respondents hold a negative view of their leaders, a perception that varies significantly by education level (χ² = 18.37; p = .01) and occupation (χ² = 9.23; p = .01). Binary logistic regression and a segmentation classification tree reveal that satisfaction with leaders’ performance, academic rank, the perceived nature of leaders’ actions and the quality of governance are the main determinants of this negative image. Building on this empirical evidence, the article develops and discusses a «politico-voluntarist» model of the desired profile of Congolese lead rs, structured around five guiding principles and nine cumulative attributes. Institutional recommendations are formulated for Congolese political and academic actors.
Keywords:
governance; democracy; leaders’ profile; social perception; Democratic Republic of the Congo; politico-voluntarist model